Glosario · Nómina

Base de cotización

Cuantía sobre la que se aplican los tipos de la Seguridad Social; no siempre coincide con el salario bruto porque tiene topes y mínimos legales.

En la práctica.

Con 2.000 € brutos y grupo de cotización 1, la base son 2.000 €; con 6.000 € brutos, la base se corta en 5.101,20 € y la cotización se calcula sobre esa cifra.

La base de cotización es la magnitud sobre la que se aplican los porcentajes de la Seguridad Social. Se construye a partir de la retribución computable del mes y se ajusta a los límites que fija la orden anual de cotización.

En 2026 el tope máximo es de 5.101,20 €/mes y las bases mínimas dependen del grupo de cotización: 1.989,30 € para el grupo 1, 1.649,70 € para el 2, 1.435,20 € para el 3 y 1.424,40 € para los grupos 4 a 7; los grupos con retribución diaria (8 a 11) tienen 47,48 €/día con un máximo de 170,04 €/día. [hecho] Fuente: Orden PJC/297/2026 y tablas de la Seguridad Social, consultadas el 26-oct-2026.

Por qué importa la distinción. La retención de IRPF no se calcula sobre esta base sino sobre la retribución; mezclar las dos produce comparaciones de nómina falsas. Además, un sueldo por encima del tope cotiza menos de lo que gana: la parte que excede el máximo no genera derechos de cotización ese mes.

Relación con otros términos. Los tipos que se aplican a esta base suman 6,50 % de carga para el trabajador (contingencias comunes, desempleo, formación y MEI) en un contrato indefinido. Para el tratamiento del impuesto, ver tipo de retención y tipo marginal.

Definición formativa; no constituye asesoramiento sobre cotizaciones concretas.

Términos relacionados.

Dónde se usa.